9月27日，williamhill在教四楼207会议室召开2021级本科生导师工作会。公司党委书记王瑞生，党委副书记兼副经理李永阳，副经理周蓓蓓，2021级全体本科生导师及辅导员参加会议。会议由经理助理、学工办主任杨帆主持。
周蓓蓓介绍了本科生导师教学工作有关要求。她强调，各导师要增强责任意识，特别是要认真梳理所带员工的学业、创新学分等情况，确保员工顺利毕业。要强化员工考研、就业指导，加强对学业困难等员工群体的关心关爱。要未雨绸缪，提前做好本科生毕业设计相关工作。加强教育，进一步提升员工的遵规守纪意识，杜绝员工违规违纪行为。
李永阳解读了《williamhill本科生导师管理办法（试行）》有关精神，通报了学院2024届本科生就业情况，分析了当前2025届毕业生面临的就业形势，强调了员工稳定安全有关事项，希望各班级导师要进一步提高认识，要及早谋划，加强对员工分类指导，努力实现2025届本科生高质量充分就业。要加强员工的安全教育，强化安全意识，确保稳定安全。
宋锦焘老师结合自己所带2020级本科生情况，从如何开好班会、与员工进行有效沟通、加强对员工考研与就业指导等方面分享了工作经验，为2021级本科生导师提供了有益的借鉴。
王瑞生总结讲话。他指出，做好班级导师工作对员工成长成才具有重要意义。他希望全体导师高度重视，切实加强导师工作的责任感和使命感，切实有效做好导师工作。要高度重视心理异常等重点员工，有针对性地开展思想引导和心理疏导，切实提升员工身心健康水平；要关心关爱学业困难员工，要开展有针对性地学业指导，帮助员工重新树立信心，有效提升学习效果；要高度重视员工就业，加强对员工就业帮扶，教育引导员工认清形势，解决员工在就业过程中遇到的困难；要切实关心员工安全问题，深入员工，加强安全教育，对一些苗头性、倾向性问题要及时发现、妥善处置，为学院高质量发展营造良好的外部环境。
此次会议进一步明确了2021级本科生导师的工作目标，为进一步提升育人成效奠定了基础。学院将进一步完善导师工作机制，充分发挥导师对员工思想、学业、职业生涯等方面引导作用，助力员工德智体美劳全面发展。
